Werdenden und stillende Mütter, Betriebsräte oder Schwerbehinderte sind durch Sonderregelungen geschützt.
Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung, Kündigungsschutz, Zeugnis. Arbeitsgerichtsprozess, Schlichtung, Mitbestimmung.
Werdenden und stillende Mütter, Betriebsräte oder Schwerbehinderte sind durch Sonderregelungen geschützt.