Cerca un avvocato del lavoro a Bielefeld? Lo studio horak. Rechtsanwälte offre consulenza e rappresentanza legale a lavoratori, dirigenti e aziende a Bielefeld e nella regione Ostwestfalen-Lippe – in caso di licenziamento, buonuscita, accordo di risoluzione consensuale, richiamo disciplinare, certificato di lavoro e per ogni altra questione relativa al rapporto di lavoro. Di persona in sede, per telefono o in videoconferenza.
In sintesi
- Consulenza personale a Bielefeld, per telefono o in video – di norma riceverà una risposta entro 24 ore.
- Rappresentanza dinanzi al Tribunale del lavoro di Bielefeld (Arbeitsgericht Bielefeld) e, in appello, dinanzi al Tribunale regionale del lavoro di Hamm (Landesarbeitsgericht Hamm).
- Contro un licenziamento occorre proporre ricorso entro tre settimane (§ 4 KSchG).
- In primo grado ciascuna parte sostiene le proprie spese legali (§ 12a ArbGG); le assicurazioni di tutela legale di norma coprono i costi.
Diritto del lavoro a Bielefeld
La regione Ostwestfalen-Lippe è caratterizzata da piccole e medie imprese a conduzione familiare – meccanica, industria alimentare, del mobile ed elettrotecnica, logistica e commercio. Tipici sono i rapporti di lavoro di lunga durata, le questioni di successione nelle imprese familiari e le ristrutturazioni con il consiglio aziendale (Betriebsrat).
Assistiamo entrambe le parti del rapporto di lavoro. Se un incarico possa essere accettato lo chiariamo in via preliminare mediante una verifica dei conflitti di interesse.
I nostri servizi
- Verifica del licenziamento e proposizione del ricorso contro il licenziamento (Kündigungsschutzklage)
- Negoziazione di indennità di buonuscita e accordo di risoluzione consensuale
- Contestazione di richiami disciplinari (Abmahnungen) o loro irrogazione in modo giuridicamente corretto
- Verifica e rettifica del certificato di lavoro (Arbeitszeugnis)
- Contratti di lavoro, contratti a termine, retribuzione e ferie
- Rappresentanza aziendale dei lavoratori (Betriebsverfassung), ristrutturazioni e consulenza ai datori di lavoro
Tribunali del lavoro competenti per Bielefeld
Per i rapporti di lavoro con luogo di lavoro a Bielefeld è di norma competente in primo grado il Tribunale del lavoro di Bielefeld (a seconda del luogo di lavoro, anche quello di Detmold, Herford, Minden o Paderborn). In alternativa è possibile agire anche presso la sede del datore di lavoro (§ 48 Abs. 1a ArbGG). Gli appelli spettano al Tribunale regionale del lavoro di Hamm, i ricorsi per revisione (Revision) alla Corte federale del lavoro (Bundesarbeitsgericht) di Erfurt.
Molti tribunali del lavoro consentono di partecipare alle udienze di conciliazione (Güteverhandlungen) in videoconferenza. Se ciò sia possibile nel singolo caso lo chiariamo con il tribunale.
Il nostro studio a Bielefeld
Il nostro studio di Bielefeld si trova nella Herforder Straße. Per le aziende della regione OWL veniamo volentieri anche presso la Sua sede.
La preghiamo di fissare prima un appuntamento. Può inviarci in anticipo i documenti in modo sicuro via e-mail o tramite il modulo di contatto.
Casi pratici dalla regione
Situazioni semplificate e tipizzate a scopo illustrativo; ogni singolo caso va esaminato separatamente.
Meccanica: selezione sociale nella riduzione del personale
Situazione: Un’azienda meccanica sopprime dodici posti nel reparto montaggio. Un montatore di 54 anni con 28 anni di servizio viene licenziato, mentre i colleghi più giovani restano.
Inquadramento giuridico e modalità di intervento: Il datore di lavoro aveva formato fasce di età, senza però applicarle in modo coerente. La selezione sociale (Sozialauswahl) era viziata. Nell’udienza di conciliazione è stata concordata una buonuscita nettamente superiore a quella prevista dal piano sociale.
Impresa familiare: patto di non concorrenza del direttore commerciale
Situazione: Un direttore commerciale intende passare a un concorrente della regione. Il suo contratto contiene un patto di non concorrenza di due anni con indennità di non concorrenza (Karenzentschädigung).
Inquadramento giuridico e modalità di intervento: Il patto era valido. L’azienda poteva mantenerlo oppure rinunciarvi per iscritto prima della cessazione del rapporto di lavoro – in tal caso, però, l’obbligo di corrispondere l’indennità di non concorrenza cessa solo un anno dopo la dichiarazione di rinuncia (§ 75a HGB). Abbiamo negoziato una soluzione economicamente sensata con una durata ridotta.
Industria alimentare: turni senza codeterminazione
Situazione: Un’azienda introduce con breve preavviso un nuovo modello a tre turni senza coinvolgere il consiglio aziendale.
Inquadramento giuridico e modalità di intervento: La collocazione dell’orario di lavoro è soggetta a codeterminazione. Il consiglio aziendale ha ottenuto un provvedimento inibitorio. Per il datore di lavoro abbiamo poi negoziato un accordo aziendale (Betriebsvereinbarung) con periodi transitori, così che il lavoro a turni ha potuto partire poche settimane dopo in modo giuridicamente sicuro.
Domande frequenti
Il mio avvocato del lavoro deve essere di Bielefeld?
No. Gli avvocati possono patrocinare dinanzi a tutti i tribunali del lavoro in Germania. La vicinanza è pratica, ma molti appuntamenti si possono svolgere per telefono o in video.
Quanto costa la prima consulenza?
Per i consumatori il compenso per un primo colloquio di consulenza è limitato a un massimo di 190 euro più IVA, salvo diverso accordo. Se dispone di un’assicurazione di tutela legale, ci occupiamo noi della richiesta di copertura.
In quanto tempo posso ottenere un appuntamento?
In presenza di termini in corso – ad esempio dopo un licenziamento – a breve, spesso già lo stesso giorno lavorativo o quello successivo. Nella richiesta indichi la data in cui ha ricevuto il licenziamento.
Assistete anche le aziende?
Sì. Assistiamo aziende a Bielefeld e nella regione Ostwestfalen-Lippe in modo continuativo o per singoli progetti – dai contratti di lavoro ai licenziamenti, fino alle modifiche dell’organizzazione aziendale e alle trattative con il consiglio aziendale.
Desidera fissare un appuntamento a Bielefeld? Ci chiami o ci invii la Sua documentazione – di norma La ricontattiamo entro 24 ore.
Come raggiungerci e contatti
Questa pagina è una traduzione dell’originale tedesco. Ha scopo puramente informativo e non sostituisce una consulenza legale sul singolo caso. Versione tedesca