Cerca un avvocato del lavoro a Francoforte sul Meno? Lo studio horak. Rechtsanwälte offre consulenza e rappresentanza legale a lavoratori, dirigenti e aziende a Francoforte sul Meno, a Eschborn e nell’area Reno-Meno – in caso di licenziamento, buonuscita, accordo di risoluzione consensuale, richiamo disciplinare, certificato di lavoro e per ogni altra questione relativa al rapporto di lavoro. Di persona in sede, per telefono o in videoconferenza.
In sintesi
- Consulenza personale a Francoforte sul Meno, per telefono o in video – di norma riceverà una risposta entro 24 ore.
- Rappresentanza dinanzi al Tribunale del lavoro di Francoforte sul Meno (Arbeitsgericht Frankfurt am Main) e, in appello, dinanzi al Tribunale regionale del lavoro dell’Assia (Hessisches Landesarbeitsgericht).
- Contro un licenziamento occorre proporre ricorso entro tre settimane (§ 4 KSchG).
- In primo grado ciascuna parte sostiene le proprie spese legali (§ 12a ArbGG); le assicurazioni di tutela legale di norma coprono i costi.
Diritto del lavoro a Francoforte sul Meno
L’area Reno-Meno è una piazza finanziaria con banche, assicurazioni, prestatori di servizi di pagamento e società di consulenza, nonché un hub logistico attorno all’aeroporto. Temi tipici sono la retribuzione regolamentata, gli accordi di risoluzione consensuale per dirigenti, gli esoneri dalla prestazione lavorativa e i patti di non concorrenza.
Assistiamo entrambe le parti del rapporto di lavoro. Se un incarico possa essere accettato lo chiariamo in via preliminare mediante una verifica dei conflitti di interesse.
I nostri servizi
- Verifica del licenziamento e proposizione del ricorso contro il licenziamento (Kündigungsschutzklage)
- Negoziazione di indennità di buonuscita e accordo di risoluzione consensuale
- Contestazione di richiami disciplinari (Abmahnungen) o loro irrogazione in modo giuridicamente corretto
- Verifica e rettifica del certificato di lavoro (Arbeitszeugnis)
- Contratti di lavoro, contratti a termine, retribuzione e ferie
- Rappresentanza aziendale dei lavoratori (Betriebsverfassung), ristrutturazioni e consulenza ai datori di lavoro
Tribunali del lavoro competenti per Francoforte sul Meno
Per i rapporti di lavoro con luogo di lavoro a Francoforte sul Meno è di norma competente in primo grado il Tribunale del lavoro di Francoforte sul Meno (per Eschborn e il circondario del Meno-Taunus può essere competente un altro tribunale del lavoro). In alternativa è possibile agire anche presso la sede del datore di lavoro (§ 48 Abs. 1a ArbGG). Gli appelli spettano al Tribunale regionale del lavoro dell’Assia, i ricorsi per revisione (Revision) alla Corte federale del lavoro (Bundesarbeitsgericht) di Erfurt.
Molti tribunali del lavoro consentono di partecipare alle udienze di conciliazione (Güteverhandlungen) in videoconferenza. Se ciò sia possibile nel singolo caso lo chiariamo con il tribunale.
Il nostro studio a Francoforte sul Meno
Il nostro studio si trova a Eschborn, nella Alfred-Herrhausen-Allee, alle porte di Francoforte.
La preghiamo di fissare prima un appuntamento. Può inviarci in anticipo i documenti in modo sicuro via e-mail o tramite il modulo di contatto.
Casi pratici dalla regione
Situazioni semplificate e tipizzate a scopo illustrativo; ogni singolo caso va esaminato separatamente.
Banca: accordo di risoluzione con bonus-malus
Situazione: Un direttore di divisione di una banca riceve una proposta di accordo di risoluzione consensuale. Una parte della sua retribuzione variabile è trattenuta in base alle norme sulla remunerazione applicabili agli enti creditizi.
Inquadramento giuridico e modalità di intervento: La retribuzione variabile trattenuta è soggetta a prescrizioni di vigilanza e non può essere convertita a piacimento in una buonuscita. Abbiamo strutturato i flussi di pagamento in modo da rispettare la normativa regolamentare, fiscale e previdenziale.
Consulenza: lungo esonero e patto di non concorrenza
Situazione: Una manager viene esonerata dalla prestazione lavorativa per sei mesi; allo stesso tempo deve valere un patto di non concorrenza post-contrattuale.
Inquadramento giuridico e modalità di intervento: L’esonero non esclude necessariamente un’indennità di non concorrenza (Karenzentschädigung). Sono stati negoziati l’imputazione del periodo di esonero e una rinuncia anticipata al patto di non concorrenza in cambio di una buonuscita più elevata.
Logistica aeroportuale: licenziamento dopo il controllo di affidabilità
Situazione: Un dipendente perde il requisito di affidabilità previsto dalla normativa sulla sicurezza aerea e con esso l’accesso all’area di sicurezza. Il datore di lavoro lo licenzia per motivi legati alla persona.
Inquadramento giuridico e modalità di intervento: Un licenziamento per motivi legati alla persona può essere giustificato se il lavoratore non può più svolgere stabilmente la propria attività. Prima, però, occorre verificare se sia possibile un’ulteriore occupazione al di fuori dell’area di sicurezza. Questa verifica mancava; si è giunti a un’ulteriore occupazione nella logistica landside.
Domande frequenti
Il mio avvocato del lavoro deve essere di Francoforte sul Meno?
No. Gli avvocati possono patrocinare dinanzi a tutti i tribunali del lavoro in Germania. La vicinanza è pratica, ma molti appuntamenti si possono svolgere per telefono o in video.
Quanto costa la prima consulenza?
Per i consumatori il compenso per un primo colloquio di consulenza è limitato a un massimo di 190 euro più IVA, salvo diverso accordo. Se dispone di un’assicurazione di tutela legale, ci occupiamo noi della richiesta di copertura.
In quanto tempo posso ottenere un appuntamento?
In presenza di termini in corso – ad esempio dopo un licenziamento – a breve, spesso già lo stesso giorno lavorativo o quello successivo. Nella richiesta indichi la data in cui ha ricevuto il licenziamento.
Assistete anche le aziende?
Sì. Assistiamo aziende a Francoforte sul Meno, a Eschborn e nell’area Reno-Meno in modo continuativo o per singoli progetti – dai contratti di lavoro ai licenziamenti, fino alle modifiche dell’organizzazione aziendale e alle trattative con il consiglio aziendale (Betriebsrat).
Desidera fissare un appuntamento a Francoforte sul Meno? Ci chiami o ci invii la Sua documentazione – di norma La ricontattiamo entro 24 ore.
Come raggiungerci e contatti
Questa pagina è una traduzione dell’originale tedesco. Ha scopo puramente informativo e non sostituisce una consulenza legale sul singolo caso. Versione tedesca