Cerca un avvocato del lavoro a Düsseldorf? Lo studio horak. Rechtsanwälte offre consulenza e rappresentanza legale a lavoratori, dirigenti e aziende a Düsseldorf e in Renania – in caso di licenziamento, buonuscita, accordo di risoluzione consensuale, richiamo disciplinare, certificato di lavoro e per ogni altra questione relativa al rapporto di lavoro. Di persona in sede, per telefono o in videoconferenza.
In sintesi
- Consulenza personale a Düsseldorf, per telefono o in video – di norma riceverà una risposta entro 24 ore.
- Rappresentanza dinanzi al Tribunale del lavoro di Düsseldorf (Arbeitsgericht Düsseldorf) e, in appello, dinanzi al Tribunale regionale del lavoro di Düsseldorf (Landesarbeitsgericht Düsseldorf).
- Contro un licenziamento occorre proporre ricorso entro tre settimane (§ 4 KSchG).
- In primo grado ciascuna parte sostiene le proprie spese legali (§ 12a ArbGG); le assicurazioni di tutela legale di norma coprono i costi.
Diritto del lavoro a Düsseldorf
Düsseldorf è sede di numerose direzioni di gruppi societari, società di consulenza, agenzie, aziende della moda e del commercio, nonché di molte imprese internazionali, in particolare giapponesi. Sul piano giuslavoristico si tratta spesso di dirigenti, bonus, trasferimenti all’interno del gruppo e missioni transfrontaliere.
Assistiamo entrambe le parti del rapporto di lavoro. Se un incarico possa essere accettato lo chiariamo in via preliminare mediante una verifica dei conflitti di interesse.
I nostri servizi
- Verifica del licenziamento e proposizione del ricorso contro il licenziamento (Kündigungsschutzklage)
- Negoziazione di indennità di buonuscita e accordo di risoluzione consensuale
- Contestazione di richiami disciplinari (Abmahnungen) o loro irrogazione in modo giuridicamente corretto
- Verifica e rettifica del certificato di lavoro (Arbeitszeugnis)
- Contratti di lavoro, contratti a termine, retribuzione e ferie
- Rappresentanza aziendale dei lavoratori (Betriebsverfassung), ristrutturazioni e consulenza ai datori di lavoro
Tribunali del lavoro competenti per Düsseldorf
Per i rapporti di lavoro con luogo di lavoro a Düsseldorf è di norma competente in primo grado il Tribunale del lavoro di Düsseldorf. In alternativa è possibile agire anche presso la sede del datore di lavoro (§ 48 Abs. 1a ArbGG). Gli appelli spettano al Tribunale regionale del lavoro di Düsseldorf, i ricorsi per revisione (Revision) alla Corte federale del lavoro (Bundesarbeitsgericht) di Erfurt.
Molti tribunali del lavoro consentono di partecipare alle udienze di conciliazione (Güteverhandlungen) in videoconferenza. Se ciò sia possibile nel singolo caso lo chiariamo con il tribunale.
Il nostro studio a Düsseldorf
Il nostro studio di Düsseldorf si trova nella Grafenberger Allee.
La preghiamo di fissare prima un appuntamento. Può inviarci in anticipo i documenti in modo sicuro via e-mail o tramite il modulo di contatto.
Casi pratici dalla regione
Situazioni semplificate e tipizzate a scopo illustrativo; ogni singolo caso va esaminato separatamente.
Sede centrale di gruppo: bonus cancellato dopo le dimissioni
Situazione: Un Head of Finance rassegna le dimissioni a ottobre con effetto a fine anno. Il gruppo rifiuta il bonus annuale richiamando una clausola di data di riferimento «rapporto di lavoro non disdetto al 31.12.».
Inquadramento giuridico e modalità di intervento: Per un bonus che remunera la prestazione lavorativa dell’anno di riferimento, simili clausole di data di riferimento nei contratti standard sono di regola inefficaci. Il bonus è stato pagato in base al raggiungimento degli obiettivi.
Azienda giapponese: distacco e rientro
Situazione: Un dipendente tedesco di una controllata giapponese viene distaccato a Tokyo per tre anni. Al rientro non c’è più «nessuna posizione adeguata».
Inquadramento giuridico e modalità di intervento: L’esistenza di un diritto al rientro dipende dall’accordo di distacco e dal contratto di lavoro originario sospeso. In questo caso era stata promessa una posizione equivalente al rientro. Le parti si sono accordate su una funzione equivalente nell’area vendite.
Agenzia: collaborazione autonoma o rapporto di lavoro?
Situazione: Una grafica lavora da anni come «freelance» esclusivamente per un’agenzia pubblicitaria, con orari fissi e un indirizzo e-mail dell’agenzia.
Inquadramento giuridico e modalità di intervento: L’effettivo svolgimento del rapporto deponeva a favore di un rapporto di lavoro subordinato. L’agenzia rischiava richieste di pagamento arretrato dei contributi previdenziali. Abbiamo accompagnato la trasformazione in un rapporto di lavoro e preparato la procedura di accertamento dello status (Statusfeststellungsverfahren).
Domande frequenti
Il mio avvocato del lavoro deve essere di Düsseldorf?
No. Gli avvocati possono patrocinare dinanzi a tutti i tribunali del lavoro in Germania. La vicinanza è pratica, ma molti appuntamenti si possono svolgere per telefono o in video.
Quanto costa la prima consulenza?
Per i consumatori il compenso per un primo colloquio di consulenza è limitato a un massimo di 190 euro più IVA, salvo diverso accordo. Se dispone di un’assicurazione di tutela legale, ci occupiamo noi della richiesta di copertura.
In quanto tempo posso ottenere un appuntamento?
In presenza di termini in corso – ad esempio dopo un licenziamento – a breve, spesso già lo stesso giorno lavorativo o quello successivo. Nella richiesta indichi la data in cui ha ricevuto il licenziamento.
Assistete anche le aziende?
Sì. Assistiamo aziende a Düsseldorf e in Renania in modo continuativo o per singoli progetti – dai contratti di lavoro ai licenziamenti, fino alle modifiche dell’organizzazione aziendale e alle trattative con il consiglio aziendale (Betriebsrat).
Desidera fissare un appuntamento a Düsseldorf? Ci chiami o ci invii la Sua documentazione – di norma La ricontattiamo entro 24 ore.
Come raggiungerci e contatti
Questa pagina è una traduzione dell’originale tedesco. Ha scopo puramente informativo e non sostituisce una consulenza legale sul singolo caso. Versione tedesca