Cerca un avvocato del lavoro a Stoccarda? Lo studio horak. Rechtsanwälte offre consulenza e rappresentanza legale a lavoratori, dirigenti e aziende a Stoccarda e nel Baden-Württemberg – in caso di licenziamento, buonuscita, accordo di risoluzione consensuale, richiamo disciplinare, certificato di lavoro e per ogni altra questione relativa al rapporto di lavoro. Di persona in sede, per telefono o in videoconferenza.
In sintesi
- Consulenza personale a Stoccarda, per telefono o in video – di norma riceverà una risposta entro 24 ore.
- Rappresentanza dinanzi al Tribunale del lavoro di Stoccarda (Arbeitsgericht Stuttgart) e, in appello, dinanzi al Tribunale regionale del lavoro del Baden-Württemberg (Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg).
- Contro un licenziamento occorre proporre ricorso entro tre settimane (§ 4 KSchG).
- In primo grado ciascuna parte sostiene le proprie spese legali (§ 12a ArbGG); le assicurazioni di tutela legale di norma coprono i costi.
Diritto del lavoro a Stoccarda
La regione di Stoccarda è caratterizzata da case automobilistiche, fornitori e industria meccanica – ed è quindi fortemente interessata dalla trasformazione del settore. Ristrutturazioni, lavoro a orario ridotto (Kurzarbeit), accordo di conciliazione degli interessi (Interessenausgleich) e piano sociale, part-time per lavoratori anziani (Altersteilzeit) e misure di riqualificazione sono qui temi quotidiani.
Assistiamo entrambe le parti del rapporto di lavoro. Se un incarico possa essere accettato lo chiariamo in via preliminare mediante una verifica dei conflitti di interesse.
I nostri servizi
- Verifica del licenziamento e proposizione del ricorso contro il licenziamento (Kündigungsschutzklage)
- Negoziazione di indennità di buonuscita e accordo di risoluzione consensuale
- Contestazione di richiami disciplinari (Abmahnungen) o loro irrogazione in modo giuridicamente corretto
- Verifica e rettifica del certificato di lavoro (Arbeitszeugnis)
- Contratti di lavoro, contratti a termine, retribuzione e ferie
- Rappresentanza aziendale dei lavoratori (Betriebsverfassung), ristrutturazioni e consulenza ai datori di lavoro
Tribunali del lavoro competenti per Stoccarda
Per i rapporti di lavoro con luogo di lavoro a Stoccarda è di norma competente in primo grado il Tribunale del lavoro di Stoccarda. In alternativa è possibile agire anche presso la sede del datore di lavoro (§ 48 Abs. 1a ArbGG). Gli appelli spettano al Tribunale regionale del lavoro del Baden-Württemberg, i ricorsi per revisione (Revision) alla Corte federale del lavoro (Bundesarbeitsgericht) di Erfurt.
Molti tribunali del lavoro consentono di partecipare alle udienze di conciliazione (Güteverhandlungen) in videoconferenza. Se ciò sia possibile nel singolo caso lo chiariamo con il tribunale.
Il nostro studio a Stoccarda
Il nostro studio di Stoccarda si trova nella Königstraße, nel centro città.
La preghiamo di fissare prima un appuntamento. Può inviarci in anticipo i documenti in modo sicuro via e-mail o tramite il modulo di contatto.
Casi pratici dalla regione
Situazioni semplificate e tipizzate a scopo illustrativo; ogni singolo caso va esaminato separatamente.
Fornitore: comunicazione di licenziamento collettivo viziata
Situazione: Un fornitore licenzia 35 dipendenti di uno stabilimento. La comunicazione all’Agenzia federale per il lavoro (Agentur für Arbeit) non contiene tutte le indicazioni prescritte.
Inquadramento giuridico e modalità di intervento: Errori nella procedura di consultazione o di comunicazione ai sensi del § 17 KSchG possono comportare l’inefficacia dei licenziamenti. Per i dipendenti interessati ciò ha migliorato notevolmente la posizione negoziale; si è giunti a una transazione con buonuscite più elevate.
Lavoro a orario ridotto senza base giuridica
Situazione: Un’azienda meccanica senza consiglio aziendale (Betriebsrat) dispone il lavoro a orario ridotto e riduce di conseguenza gli stipendi.
Inquadramento giuridico e modalità di intervento: Il lavoro a orario ridotto richiede una base giuridica nel contratto di lavoro, nel contratto collettivo o in un accordo aziendale. In sua assenza, il datore di lavoro deve l’intero stipendio. Abbiamo rivendicato la differenza e predisposto per il futuro un accordo consensuale sul lavoro a orario ridotto.
Part-time per lavoratori anziani nel modello a blocchi
Situazione: Un progettista si trova nella fase lavorativa del part-time per lavoratori anziani quando il suo datore di lavoro diventa insolvente.
Inquadramento giuridico e modalità di intervento: I crediti accumulati nella fase lavorativa devono essere garantiti contro l’insolvenza (§ 8a AltTZG). Abbiamo verificato la garanzia contro l’insolvenza e fatto valere i diritti nei confronti del garante.
Domande frequenti
Il mio avvocato del lavoro deve essere di Stoccarda?
No. Gli avvocati possono patrocinare dinanzi a tutti i tribunali del lavoro in Germania. La vicinanza è pratica, ma molti appuntamenti si possono svolgere per telefono o in video.
Quanto costa la prima consulenza?
Per i consumatori il compenso per un primo colloquio di consulenza è limitato a un massimo di 190 euro più IVA, salvo diverso accordo. Se dispone di un’assicurazione di tutela legale, ci occupiamo noi della richiesta di copertura.
In quanto tempo posso ottenere un appuntamento?
In presenza di termini in corso – ad esempio dopo un licenziamento – a breve, spesso già lo stesso giorno lavorativo o quello successivo. Nella richiesta indichi la data in cui ha ricevuto il licenziamento.
Assistete anche le aziende?
Sì. Assistiamo aziende a Stoccarda e nel Baden-Württemberg in modo continuativo o per singoli progetti – dai contratti di lavoro ai licenziamenti, fino alle modifiche dell’organizzazione aziendale e alle trattative con il consiglio aziendale.
Desidera fissare un appuntamento a Stoccarda? Ci chiami o ci invii la Sua documentazione – di norma La ricontattiamo entro 24 ore.
Come raggiungerci e contatti
Questa pagina è una traduzione dell’originale tedesco. Ha scopo puramente informativo e non sostituisce una consulenza legale sul singolo caso. Versione tedesca