Langfristig sind im Arbeitsrecht verschiedene Entwicklungen zu erwarten, die auf gesellschaftliche, technologische, wirtschaftliche und politische Veränderungen reagieren. Hier sind zentrale Trends und mögliche Entwicklungen: 1. Flexibilisierung der Arbeitsmodelle Remote Work & Hybridmodelle: Die Corona-Pandemie hat Homeoffice etabliert. Gesetzliche Regelungen zu mobilem Arbeiten und digitalem Arbeitsschutz werden ausgeweitet. Arbeitszeitflexibilisierung: Zunahme von Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Vier-Tage-Woche. Anpassung […]
ArbG Augsburg, Endurteil v. 07.05.2020 – 3 Ga 9/20 – Kein Anspruch auf Erbringung der Tätigkeit im Homeoffice Tenor 1. Die Klage wird abgewiesen. 2. Der Kläger trägt die Kosten des Rechtsstreits. 3. Der Streitwert wird auf … € festgesetzt. Tatbestand 1 Der Kläger, 63 Jahre alt, ist seit … bei der Beklagten beschäftigt, er […]