Posts from Landesarbeitsgericht

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Absoluter Kündigungsgrund

horak Rechtsanwälte /
Mai 20, 2022 /
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Absoluter Kündigungsgrund: Wichtigkeit einer Kündigungsprüfung Unter absoluten Kündigungsgründen versteht man Gründe für eine Kündigung, bei deren Vorliegen die Kündigung gerechtfertigt ist. Eine Prüfung im Einzelfall und eine Abmahnung seitens des Arbeitgebers sind in diesen Fällen nicht notwendig. Gemäß […]
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§ 74 Abs 2 BetrVGAnwaltArbeitgeberArbeitnehmerArbeitsgerichtArbeitskampfrechtArbeitsrechtBetriebsratLAG Berlin-BrandenburgStreikaufrufver.diWarnstreik

Streikaufruf durch Betriebsrat und ver.di-Mitglied für Warnstreik von ver.di über das Intranet des Arbeitgebers unzulässig

horak Rechtsanwälte /
November 1, 2013 /
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Ein Arbeitnehmer ist nicht berechtigt, einen vom Arbeitgeber für dienstliche Zwecke zur Verfügung gestellten personenbezogenen E-Mail-Account (Vorname.Name@Arbeitgeber.de) für die betriebsinterne Verbreitung eines Streikaufrufs seiner Gewerkschaft an die Belegschaft zu nutzen. Die Arbeitgeberin betreibt ein Krankenhaus mit 870 Beschäftigten. […]
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