In einem Arbeitsvertrag werden die Rechte und Pflichten eines Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer formuliert.
Folgende Punkte gehören in einen Arbeitsvertrag:
- Was? – Beschreibung der Aufgaben, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zuweisen kann
- Wo? – Definition des Ortes, an dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer einsetzen kann
- Wann? – Festsetzung der Arbeitzeit des Arbeitnehmers
- Wie lange? – Auskunft über die Kündigungsfristen und eventuell über eine Befristung des Arbeitsvertrages
Der Arbeitsvertrag unterliegt ferner auch gesetzlichen, betrieblichen und ggfs tariflichen Regelungen.
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